員工與公司之間是存在著勞動(dòng)關(guān)系的，但是如果遇到公司裁員或者是因?yàn)閱T工個(gè)人的過錯(cuò)而導(dǎo)致其離職，如果這個(gè)時(shí)候員工心生憤恨繼而在公共場合或者是社交網(wǎng)絡(luò)上對(duì)公司進(jìn)行誹謗，造成公司聲譽(yù)嚴(yán)重的受損，此時(shí)員工離職后誹謗原公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任呢?我們?yōu)槟v解一下關(guān)于這方面的內(nèi)容。 一、員工離職后誹謗原公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任? 1、惡意誹謗，影響公司形象，這種行為即使造成了嚴(yán)重后果，只能構(gòu)成損害商業(yè)信譽(yù)，商品聲譽(yù)罪，而不構(gòu)成誹謗罪。 2、《刑法》第二百二十一條規(guī)定：捏造并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。 二、損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪的構(gòu)成要件是什么? 1、行為：損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪的行為是捏造，并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)。這里的捏造，是指憑空編造、散布，是指以各種方式在公眾中宣傳、擴(kuò)散其捏造的虛假事實(shí)。 2、客體：損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪的客體是商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)。這里的商業(yè)信譽(yù)，是指經(jīng)營者在商業(yè)活動(dòng)中的信用程度和名譽(yù)，包括社會(huì)公眾對(duì)該經(jīng)營者的資信狀況、商業(yè)道德、技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面的積極評(píng)價(jià)。商品聲譽(yù)，是指企業(yè)投放市場的商品在質(zhì)量、品牌、風(fēng)格等方面的可信賴程度和知名度。 三、誹謗公司的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么? (一)捏造并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案： 1、給他人造成的直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬元以上的; 2、雖未達(dá)到上述數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，但具有下列情形之一的: (1)嚴(yán)重妨害他人正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者導(dǎo)致停產(chǎn)、破產(chǎn)的; (2)造成惡劣影響的。 四、損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪的主觀特征是什么? 1、行為人明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪中應(yīng)當(dāng)包括認(rèn)識(shí)到自己是在捏造事實(shí)，或者認(rèn)識(shí)到自己所散布的信息是不真實(shí)的，有損他人商譽(yù)。 2、行為人希望這種危害結(jié)果的發(fā)生。有學(xué)者認(rèn)為損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪的主觀方面包括間接故意，即明知自己捏造事實(shí)、散布虛假信息的行為必然會(huì)損害他人的商譽(yù)而希望或放任這種結(jié)果的發(fā)生。損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪主觀方面應(yīng)限于直接故意，且具有損害他人商譽(yù)的目的。間接故意與過失均不構(gòu)成損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪。 按照法律中的規(guī)定，如果員工惡意的損壞公司的信譽(yù)造成公司聲譽(yù)以及信受損并且構(gòu)成了嚴(yán)重且不能挽回的后果，公司可以對(duì)員工進(jìn)行起訴，此時(shí)即使是員工離職后誹謗原公司也要追究其法律責(zé)任，嚴(yán)重的還會(huì)被處以兩年以下的有期徒刑和拘役，還會(huì)被處以罰金。