有些行業(yè)的工作環(huán)境比較艱苦，充滿風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在管理不善的情況下，可能會(huì)發(fā)生安全事故。有的職工腰椎骨折，受傷嚴(yán)重。職工治療結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這樣好確定傷殘等級(jí)和賠償金標(biāo)準(zhǔn)。那么腰椎骨折工傷認(rèn)定怎么做？下面我們一起看看我們的這篇文章。 一、腰椎骨折工傷認(rèn)定怎么做？ 1、向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請(qǐng)，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。沒(méi)參保由單位補(bǔ)償。4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 二、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不滿怎么辦？ 如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 三、如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇？ 被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。綜上所述，職工在工作期間發(fā)生工傷，導(dǎo)致腰椎骨折的，應(yīng)當(dāng)向單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不履行義務(wù)，職工親屬也可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。辦理腰椎骨折工傷認(rèn)定，要攜帶醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)合同及工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，向勞動(dòng)能力鑒定中心提出。傷殘等級(jí)不同，拿到的賠償款數(shù)額也不一樣，像腰椎骨折應(yīng)該算8級(jí)傷殘了，最少可以拿到15萬(wàn)賠償。