是用工主體責任，承擔工傷責任，但不能認定存在勞動關系。此不僅有最高院的案例，也有相關的明確規定。《最高人民法院關于印發〈全國民事審判工作會議紀要〉的通知》[法辦（2011）442號文]第五十九條中有明確規定：“建設單位將工程發包給承包人，承包人又非法轉包或者違法分包給實際施工人，實際施工人招用的勞動者請求確認與具有用工主體資格的發包人之間存在勞動關系的，不予支持”。