工傷在實際的生產經營的過程中也是很常見的，受工傷的情形是千差萬別的，但是有一類情況不知您有沒有聽說過，那就是被撫養人受工傷的，那么被撫養人工傷幾級才有補償呢，勞動法規定，只要是受工傷的，都會得到一定的補償的，具體是怎么補償的，我們將在下文進行介紹。 一、被撫養人工傷幾級才有撫養費 只要構成傷殘就可以要求被撫養人生活費。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定：“受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養人生活費，以及因康復護理、繼續治療時機發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。”《民法通則》第一百一十九條規定了侵害公民身體造成死亡的，應當支付死者生前撫養的人必要的生活費。可見，賠償受害人的被撫養人生活費是有法律依據的，但是，確定被撫養人生活費的理論依據存在不同觀點。一種觀點是“撫養喪失說”，即是受害人死亡或受傷致殘后，根據法定撫養義務供給生活費的親屬由此喪失了可靠的生活來源，賠償義務人應對此予以賠償，對間接受害人的積極財產損失進行賠償。一種觀點是“繼承喪失說”，即受害人死亡或因傷致殘后，受其撫養的人喪失本應獲得的利益。受害人遭受人身損害，其家庭可以預期的未來生存年限中的收入因此喪失，實際上是家庭其他成員在財產上遭受的消極損失。受害人喪失勞動能力的程度，是評價受害人收入減少的標準和參數，要以死亡或者傷殘等級評定或者勞動能力喪失程度鑒定作為依據。勞動能力的喪失或者受害人死亡等因素導致的是抽象評價的未來收入損失的減少。根據傷殘等級評定1-10級確定相應的賠償數，1-10級反映的是勞動能力喪失程度依次減弱，便是一種抽象損失標準。出現這種情況是要確定賠償義務人賠償受害人勞動能力喪失造成的損失，但不是絕對地、機械地套用公式進行乘除。舉例說，受害人的傷殘等級評定為10級，為最輕的一個等級，這并不意味著以次為據確定賠償義務人一律要承擔受害人10%的勞動能力喪失基數，而是綜合考慮受害人雙方因傷殘導致實際收入減少等情況，來確定受害人喪失勞動能力程度。 二、工傷待遇由誰支付 工傷保險待遇過去由用人單位支付逐漸轉變為由工傷社會保險經辦機構支付。由于職工工傷保險待遇由工傷社會保險經辦機構支付，用人單位不再支付工傷保險待遇，發生工傷事故，對用人單位經濟利益沒有影響，用人單位防止工傷事故發生的積極性不高。工傷事故發生后，由工傷社會保險機構支付工傷職工工傷保險待遇，由用人單位支付工傷職工工傷精神損害賠償，這種工傷事故責任的分攤方式，一方面可以更有效地維護工傷職工的利益，另一方面由于用人單位承擔了部分工傷費用，可以調動用人單位防止工傷事故發生的積極性，減少工傷事故的發生。受傷者的類型也是非常多，有的是青年人，有的是臨近退休的人員，但是無論是哪一類人群，其賠償標準必須要按照勞動法的要求來，必須符合勞動法的要求。對于自己涉及到的賠償，拿不準的可以咨詢在線律師尋求幫助。