根據《教師法》規定，教師與事業編制學校之間的人事爭議應當向教育行政部門、人民政府提出申訴。對于教師與事業編制學校之間的人事爭議應嚴格按照最高人民法院的規定處理，人民法院僅受理教師與事業編制學校之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議。對教師與事業編制學校之間因職級、職稱、職務或者崗位調動等產生的爭議，人民法院不應受理。