在現(xiàn)實生活中，通過技術改進以及工作時謹慎小心等途徑，在工作時遇到的傷害是可以避免或者減輕的。但是，有的時候確是防不勝防，工傷仍然普遍存在。若是當我們遇到了左手食指末端骨折工傷，應該采取什么辦法以及如何進行鑒定等就無疑是最為關鍵和主要的問題了。 一、左手食指末端骨折工傷如何鑒定 工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認定為工傷。因此，發(fā)生工傷后,依法進行工傷認定非常重要。需要強調(diào)的是,應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。 申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內(nèi)做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。 工傷認定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。 勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。 二、左手食指末端骨折工傷怎么辦 如果是工傷，你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。 三、左手食指末端骨折工傷的賠償標準 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 還包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期待遇、護理費、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 我們的雙手是我們進行勞動從事生產(chǎn)工作的媒介，它對于我們的重要性可想而知。如果我們的左手食指末端骨折工傷，這對于我們的生活和勞動有很大的影響。當發(fā)生這樣的問題我們可以協(xié)商解決，也可以采取法律的途徑。當然，最重要的問題是到省級勞動保障行政部門進行工傷的鑒定。