協(xié)保人員和我們了解的協(xié)警有一定的關(guān)聯(lián)，在某些方面協(xié)保人員和協(xié)警擁有一樣的法律地位。但是您較為關(guān)心的就是協(xié)保人員勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律規(guī)定的內(nèi)容，因?yàn)槌姓J(rèn)協(xié)保人員和用人單位具有勞動(dòng)關(guān)系，那么協(xié)保人員就享受法律的保護(hù)。在此，我們就為您收集了這方面的內(nèi)容，希望能夠幫助到您。 一、協(xié)保人員勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？ 調(diào)整協(xié)保人員與新單位的關(guān)系， 曾有兩個(gè)規(guī)定。一個(gè)是上海市人力資源與社會(huì)保障局于2003年4月25日發(fā)布的《關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的通知》，該通知中明確規(guī)定，協(xié)保人員上海地區(qū)認(rèn)為是“特殊勞動(dòng)關(guān)系”，除了工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)及最低工資應(yīng)當(dāng)參照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，其他的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)，您可以約定。有約定從約定，無約定不按勞動(dòng)關(guān)系處理。換言之，如果協(xié)保人員與新單位發(fā)生了用工關(guān)系，一般會(huì)認(rèn)為是勞務(wù)關(guān)系，協(xié)保人員在離職時(shí)不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各類勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利。第二個(gè)規(guī)定是2010年9月14日最高人民法院頒布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（簡(jiǎn)稱司法解釋三）。該解釋三中規(guī)定“第八條企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。”從該規(guī)定中可以看出，司法解釋三中是明確上述人員，協(xié)保可以理解為“企業(yè)停薪留職人員”，與新的單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)關(guān)系。那么協(xié)保人員與新的單位發(fā)生用工關(guān)系的，只要不在司法解釋三“第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。”中規(guī)定的情形之內(nèi)，都應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。也就是說，用人單位不能再隨意的解釋與協(xié)保人員關(guān)系，若有解除，必須依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)的規(guī)定解除，否則可能會(huì)屬于違法解除，要付出高的代價(jià)！ 二、協(xié)保人員是？ 協(xié)保對(duì)象：我們通常說的“協(xié)保”，是指進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗人員同中心、原所在單位三方協(xié)商后，就保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系簽訂協(xié)議。這是再就業(yè)工程中，為幫助下崗人員走向勞動(dòng)力市場(chǎng)采取的一項(xiàng)政策。有關(guān)配套政策為協(xié)保人員再就業(yè)提供了以下有利條件：協(xié)保人員走向社會(huì)后可以憑《勞動(dòng)手冊(cè)》，按相關(guān)規(guī)定從事勞務(wù)性的工作；用人單位使用協(xié)保人員的，可以免繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額。 按照規(guī)定，作為“協(xié)保”對(duì)象的，是進(jìn)入中心的男性1957年12月31日前出生、女性1962年12月31日前出生的下崗人員及被認(rèn)定為再就業(yè)特困的人員。 協(xié)保人員是指進(jìn)入城市再就業(yè)服務(wù)中心的托管人員，泛指區(qū)、縣所屬企業(yè)的下崗人員中1997年男性年滿40周歲（含40周歲）、女性年滿35周歲（含35周歲）的，按規(guī)定于2000年6月前與企業(yè)簽訂協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的人員稱之為協(xié)保人員。 協(xié)保人員簡(jiǎn)單點(diǎn)說就是保留勞動(dòng)關(guān)系的人，他們大部分是之前在用人單位的合法勞動(dòng)人員，但是由于特殊的原因使得他們脫離了原來的用人單位，但是還是保留勞動(dòng)關(guān)系的人員。而協(xié)保人員勞動(dòng)關(guān)系的問題，也一直國(guó)家他們都關(guān)注的問題。所以，國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)該及時(shí)的解決這類問題。保護(hù)協(xié)保人員的合法利益。