針對不同的勞動者，具體的工作時間是不同的。而要是用人單位延長勞動者的工作時間，則還需要格外支付相應的費用。但我國在工作時間上面也是做出了專門規定的。那到底我國法定的工作時間一般是多久呢？詳細內容請一起在下文中進行了解吧。 一、我國法定的工作時間一般是多久 根據我國的有關規定，職工每日工作8小時、每周工作40小時，任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。 因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，應當根據勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工作時工作制的審批辦法》和勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》的相關規定執行。 二、延長工作時間的情形有哪些 為了保障人民的健康安全和國家資財不受損失;為了完成國家緊急任務和必要的生產任務，我國法律法規規定只有在特殊情況下，可以依法延長工作時間即加班加點。 (1)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或營業的; (2)必須利用法定節日或公休日的停產期間進行設備檢修、保養的; (3)由于生產設備、交通運輸線路、公共設施等臨時發生故障，必須進行搶修的; (4)由于發生嚴重自然災害或其他災害，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要進行搶救的; (5)為了完成國防緊急生產任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。 40小時/周，也就是說實踐中，要是超過了這個的的時間單位再安排員工工作的，此時就會構成延長工作時間的情況。按照《勞動法》中的規定，就需要支付勞動者相應的加班費才行。