對于工傷，一般來說，我們最為關注的就是后續賠償問題。因為工傷，主要是對勞動者身體上造成一定傷害，嚴重的甚至危及以后的學習生活。因此，處理好
工傷賠償問題十分有必要。那么，前臂粉碎性骨折工傷怎么賠償以及相關程序?請和律師我們在文中一同了解。
一、前臂粉碎性骨折
工傷賠償數額
1、如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷
保險條例》規定，從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷
保險基金支付一次性工傷
醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。用人單位沒有參加工傷
保險的，以上費用均由用人單位支付。
二、前臂粉碎性骨折
工傷賠償程序
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。
2、工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。
3、勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構是設區的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷
醫療的有關材料。勞動能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服的，可以在15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。勞動能力鑒定結論作出一年后，傷殘情況發生變化的，還可申請勞動能力復查鑒定.由以上內容可以看出
工傷鑒定與勞動能力鑒定是先后的關系，沒有區別。
4、前臂粉碎性骨折工傷，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。
由此可見，無論是什么類型的工傷，首先要做的第一環節都是申請工傷認定，才能繼續后續的相關賠償問題。前臂粉碎性骨折工傷怎么賠償，主要也是要根據工傷認定進行賠償的。目前，根據國家規定，應當屬于9-10級工傷等級左右。如果您遇到此類法律問題，必要時你可以委托專業律師來為您訴訟，我們會盡最大努力幫助你爭取更多的權益。
