工傷，通常就是指工作者在工作過程中所遭受的身體上的損害。眾所周知，
工傷賠償的具體金額在很大程度上依賴于
工傷鑒定的等級。傷殘等級主要分為一到十十個等級，一級傷殘最為嚴重。那么，上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少錢?律師我們為您解答。
一、鎖骨骨折
工傷賠償程序
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地標準發放;
3、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4、鎖骨骨折工傷，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。
二、鎖骨骨折
工傷賠償數額
1、如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷
保險條例》規定，從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷
保險基金支付一次性工傷
醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。用人單位沒有參加工傷
保險的，以上費用均由用人單位支付。
因此，在上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少錢主要取決于鎖骨骨折屬于的傷殘等級。按照目前國家相關規定，應該是十級傷殘。如果計算具體賠償金額，要根據受傷人是否繼續在原單位工作而賠償內容有所不同，并且還要參照當地的具體規定。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接咨詢我們的在線律師。
