四川地處我國南方，夏天高溫天氣持續時間比較長，對于快遞員、環衛工等戶外作業人員是個不小的考驗。按照四川省相關規定，企業要為高溫環境工作職工發放高溫補助，這是強制性要求。并且，企業不得以清涼飲料等形式替代高溫補助。那么四川高溫補助標準2017年是多少？下面我們一起跟隨我們具體了解下。 一、四川高溫補助標準是多少？ 為進一步保障高溫條件下勞動者合法權益，使高溫津貼發放更加合理化，四川省人社廳將借鑒廣州、江西等省高溫津貼按月份發放方式，結合我省各地高溫天氣具體時間段等情況，通過對現行高溫津貼政策進行深入調研并修改完善后，將高溫津貼標準由現在的按天發放調整為按月發放。據介紹，目前我省目前執行的高溫津貼標準為每人每天8元—12元。 二、高溫天氣期間，用人單位應采取哪些勞動保護措施？ 1、用人單位應當建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者工作時間；2、合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證生產現場符合國家職業衛生標準；3、向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設施和用品，在高溫工作環境下設立休息場所，并設有座椅，保持通風良好或者配備空調等防暑降溫設施；4、每年高溫天氣期間，向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料及必需的藥品。 三、用人單位在高溫天氣期間，未按照規定發放高溫津貼的，勞動者如何維權？ 《四川省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規定，“用人單位違反本辦法第十三條規定未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”因此，對用人單位違反相關規定，未向從事高溫作業的勞動者發放高溫津貼的，勞動者可向工作地的縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門對該用人單位實施勞動保障監察，并責令用人單位限期改正，給予補發，以維護勞動者的合法權益。綜上所述，目前四川省還是執行按天發生高溫補助，四川高溫補助標準規定是每天8元到12元，各個地級市可以在這個區間內自主調解。企業發放的高溫補助計入職工的工資總額，依法繳納個人所得稅。對于企業拒絕發放的，職工可以到各區勞動監管大隊投訴。