在建筑工地上，臨時工大量存在，他們往往是由勞務(wù)派遣單位派過去勞動的，不是建筑單位的正式工。當他們發(fā)生工傷事故后，能否得到賠償是人們關(guān)注的焦點，按照勞動法規(guī)定，臨時工也享有和正式工一樣的待遇，包括工傷保險。那么工地臨時工骨折工傷賠償標準是什么？下面我們簡單給您講一講。工地臨時工骨折工傷賠償標準是什么發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。《工傷保險條例》第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。綜上所述，按照同工同酬的規(guī)定，臨時工也是和單位建立了勞動關(guān)系，也會享受到社保的待遇。工地臨時工骨折工傷賠償標準要是根據(jù)工傷等級確定的，通常來說，骨折算輕傷范疇，工傷認定在7級到10級之間，臨時工可以得到7個月到13個月工資標準的傷殘補助金賠償。另外，醫(yī)療費、護理費和誤工費等，也可以一并報銷。以上就是我們整理的內(nèi)容。有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。