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法律知識(shí)

企業(yè)改制中職工住房的規(guī)定是什么?

企業(yè)改制中職工住房的規(guī)定是什么?在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天,國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的弊端越來(lái)越多,為了提高國(guó)企的活力和競(jìng)爭(zhēng)力,各個(gè)省市都在大力推進(jìn)國(guó)企改制。國(guó)有企業(yè)改制是一個(gè)比較復(fù)雜的過(guò)程,涉及到職工的切身利益,其中就包括住房這一塊。那么企業(yè)改制中職工住房的規(guī)定是什么?下面我們一起通過(guò)這篇文章了解下。 一、企業(yè)改制中職工住房的規(guī)定是什么? 改制企業(yè)的員工住房,對(duì)于尚未簽訂合同、交付房款、進(jìn)行房改的,應(yīng)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)辦理房改事項(xiàng),按照有關(guān)規(guī)定向員工出售,對(duì)于員工在房改中不購(gòu)買(mǎi)住房的按照相關(guān)規(guī)定處理。按照方案,無(wú)房老職工住房補(bǔ)貼采取一次性發(fā)放和按月發(fā)放相結(jié)合。一次性發(fā)放的住房補(bǔ)貼額=月均標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)×1998年底前的工作月之和+年度工齡補(bǔ)貼額×建立住房公積金制度前的工齡×購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn);按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼=當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)。 二、企業(yè)改制的方案如何制訂? 1、國(guó)有企業(yè)改制采取重組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營(yíng)、合資、轉(zhuǎn)讓國(guó)有產(chǎn)權(quán)和股份制等多種形式進(jìn)行,包括轉(zhuǎn)讓國(guó)有控股、參股企業(yè)國(guó)有股權(quán)或者通過(guò)增資擴(kuò)股來(lái)提高非國(guó)有股的比例等,必須制訂改制方案。2、國(guó)有企業(yè)改制方案可由改制企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單位或主管部門(mén)制訂,也可由其委托改制企業(yè)或者中介機(jī)構(gòu)制訂,但向本企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者轉(zhuǎn)讓國(guó)有產(chǎn)權(quán)的改制方案不得委托該改制企業(yè)制訂。3、國(guó)有企業(yè)改制方案應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:企業(yè)概況及近三年資產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況,改制的基本原則、目標(biāo)和程序,資產(chǎn)處置和職工安置方案,改制后企業(yè)股權(quán)設(shè)置方案和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。4、國(guó)有企業(yè)改制方案經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議,并經(jīng)企業(yè)主管部門(mén)審核后,按照國(guó)資企改〔2004〕10號(hào)文件的規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。改制方案未經(jīng)批準(zhǔn)不得實(shí)施。5、國(guó)有企業(yè)改制涉及財(cái)政、稅務(wù)、勞動(dòng)保障、國(guó)土資源及政府社會(huì)公共管理等相關(guān)審批事項(xiàng)的,應(yīng)先報(bào)經(jīng)市有關(guān)部門(mén)審核,批準(zhǔn)后報(bào)市深化辦協(xié)調(diào)審批。 三、企業(yè)改制的目的是什么? 企業(yè)改制的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,現(xiàn)代企業(yè)制度中最具有典型性和代表性的是公司制,公司制改造的實(shí)行,可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體的多元化,也會(huì)帶來(lái)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化。公司制企業(yè)指由自然人或法人單獨(dú)或組合建立一種企業(yè)形式。公司具有法人性、營(yíng)利性等特點(diǎn),具有獨(dú)立的法人資格,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利,獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。綜上所述,在國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中,房改也是一項(xiàng)重要的舉措,通過(guò)房改,可以幫助企業(yè)減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。按照企業(yè)改制中職工住房的規(guī)定,處于改制期間的國(guó)有企業(yè),對(duì)于沒(méi)有簽署合同的,應(yīng)該向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng),辦理房改,按照房改方案向員工出售。員工的住房因?yàn)楦闹票换厥盏?,企業(yè)要支付一次性住房補(bǔ)貼。

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