職工要是在上下班途中不幸發(fā)生了車(chē)禍的話，經(jīng)過(guò)認(rèn)定也是可以認(rèn)定為工傷的。那要是車(chē)禍責(zé)任對(duì)半的話，此時(shí)還能報(bào)工傷嗎？不少人都有這方面的疑慮，接下來(lái)，就讓我們?yōu)槟敿?xì)解答一下吧。 一、車(chē)禍責(zé)任對(duì)半能報(bào)工傷嗎 根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，交通事故認(rèn)定工傷條件是：1、必須在上下班途中。包含兩個(gè)條件，上下班路線和上下班時(shí)間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線則可。關(guān)于時(shí)間，我們認(rèn)為遲到、早退也是上下班時(shí)間。需員工向工傷認(rèn)定部門(mén)提供上下班途中的證據(jù)。2、必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車(chē)還是非機(jī)動(dòng)車(chē)(老的規(guī)定要求是機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故，修訂后的條例不再限定為機(jī)動(dòng)車(chē))，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。3、必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任(當(dāng)然包括全責(zé))，即本人無(wú)責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。需注意的是，近期有一種趨勢(shì)，即交警部門(mén)在事故責(zé)任較難認(rèn)定的情況下，往往不再認(rèn)定責(zé)任，而是只出具事故證明書(shū)，將責(zé)任認(rèn)定交由法院來(lái)完成。因此，在滿(mǎn)足其他條件的情況下，要是職工在事故中負(fù)同等責(zé)任的話，那么也是可以申報(bào)工傷的。 二、申請(qǐng)交通事故工傷認(rèn)定需要提的材料 1、受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)(寫(xiě)明事故經(jīng)過(guò)和所受傷害情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)證人及用人單位對(duì)傷害事故是如何處理的，是否報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及事故結(jié)案情況)。2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件(事發(fā)第一現(xiàn)場(chǎng)證人的所見(jiàn)所聞);3、受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(勞動(dòng)合同、工作證、押金條等)受傷害職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系，依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。4、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明;個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)提供用人單位情況：(1)、用人單位全程，詳細(xì)地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;(2)、工商注冊(cè)機(jī)關(guān)名稱(chēng);(3)、法人代表姓名，聯(lián)系方式;5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū);6、受傷害人委托他人申請(qǐng)的，提供授權(quán)委托書(shū)及受委托人的身份證明;7、全部報(bào)送認(rèn)定材料須為A4紙，有復(fù)印件的須提供原件由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行審核;8、提交上述材料后，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。9、其它需要提供的材料：(1)、交通事故須出具交通管理部門(mén)的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》。(2)、企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車(chē)輛管理部門(mén)出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》。(3)、在履行工作職責(zé)中被人毆打致殘者，須出具公安部門(mén)或法院的判決書(shū)。從上文的介紹中可以知道，如果職工在車(chē)禍中僅僅負(fù)的是同等責(zé)任的話，滿(mǎn)足了其他條件的，是可以申報(bào)工傷的。此時(shí)需要提供相應(yīng)的材料，這些我們都已經(jīng)在上文中做出了介紹，希望對(duì)你有所幫助。