在我國(guó)，年齡在16歲以下的工人屬于童工，我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)和用人單位雇傭童工是違法行為，但是還是有企業(yè)因?yàn)樨潏D利益節(jié)省成本，從而雇傭童工。工作的過(guò)程中很有可能會(huì)有意外發(fā)生，導(dǎo)致產(chǎn)生工傷等，那么童工工傷10級(jí)怎么賠償？在下面的文章中將帶來(lái)具體介紹。 一、童工工傷十級(jí)傷殘賠多少錢(qián) 童工出現(xiàn)工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。國(guó)家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷民辦非企業(yè)單位登記。其他非法用工行為，依法亦受相應(yīng)的行政處罰。《工傷保險(xiǎn)條例》第66 條規(guī)定：“用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇”(第1款);“前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理”(第2款)。根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī) 定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。賠償基數(shù)是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。 根據(jù)上述法律規(guī)定，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的范圍包括： 1、在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，由用人單位承擔(dān);2、勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資1倍的一次性賠償金。 二、用人單位的責(zé)任 根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十一條，“違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)，由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個(gè)人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的，使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)賠償。前款規(guī)定發(fā)給各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任”和第十五條，“有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：(一)拐騙童工的;(二)虐待童工的;(三)強(qiáng)令童工冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的;(四)對(duì)童工人身健康造成其他傷害的。”的規(guī)定，用人單位使用童工致殘的，要承擔(dān)行政責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，可能觸犯刑法。根據(jù)上文介紹，想必您已經(jīng)了解了童工工傷10級(jí)怎么賠償了。除了根據(jù)工傷等級(jí)判定需要支付的一次性賠償金，用人單位還需要支付護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)等費(fèi)用，因?yàn)楣蛡蛲け旧硎沁`法行為，所以在維權(quán)過(guò)程中往往也很困難，很難得到應(yīng)有的賠償，所以在進(jìn)行訴訟時(shí)最好雇傭律師。