喪葬補償費對于職工的家屬來說是至關重要的，而且無論是因公死亡還是因病死亡都會對職工生前的直系親屬進行補償，而直系親屬能否得到補償都要看一下其標準是如何要求的。但是職工死亡喪葬補助費的標準是多少可能您都不太清楚，下面我們這就為您來簡單的介紹一下。
職工死亡喪葬補助費的標準是什么?
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
3、喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。二人以上的每人月150元。
撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定
執行。
(二)參加統籌地區工傷
保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷
保險規定
執行。
(三)已參加企業職工基本養老
保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定
執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定
執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，紅軍的(不含配偶)，增發100元，遺屬系孤獨一人的可增發70元。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規定，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
根據上述規定，喪葬費的計算以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為標準。受訴法院所在地一般為被告所在地，在無須經過訴訟程序時，即視為事故責任人所在地。
其計算公式為：喪葬費賠償額 = 事故責任人所在地上一年度職工月平均工資* 6個月
而每月都要給其親屬撫恤費，一般支付撫恤費的時長都是在其失去供養的資格為止，而在喪葬撫恤費的標準中因公而死的喪葬費要比因病而死的喪葬費多一些。
