職工在工作崗位上發生人身傷害后，如果屬于工傷范圍的，單位應該為其申請工傷認定。單位沒有處理的，職工本人也可以委托家屬提出工傷認定。按照規定，只有經過認定，職工才能享受到工傷待遇。那么申請工傷認定能撤銷嗎？下面我們一起看看我們是怎么說的。
一、申請工傷認定能撤銷嗎？
工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。《工傷
保險條例》第十九條社會
保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、
醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定
執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會
保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
二、工傷認定的期限是多久？
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
三、什么情況下工傷認定不會受理？
1、對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關系的確認、
醫療尚未終結等），工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提
起訴訟。通過我們這么一講，您應該知道了申請工傷認定能撤銷嗎。通常情況下，如果遞交的材料齊全，工傷認定是不能撤銷的。如果資料不全，勞動保障機構還沒有來得及受理的，當事人是可以撤銷的。但是我們提醒廣大職工，不能因為企業私下解決了，就不再申請工傷認定，這對于自己的利益是不利的。
