現(xiàn)在有很多未成年勞動(dòng)者去找工作，則年齡在幾歲被稱為未成年工呢？它是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者。而我們國(guó)家也對(duì)未成年人的勞動(dòng)保護(hù)有特殊的規(guī)定。下文我們將詳細(xì)介紹有哪些規(guī)定。 未成年工，是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者。 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人(未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童屬于童工)。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲未成年人的，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)： (1)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè); (2)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè); (3)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè); (4)《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè); (5)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè); (6)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè); (7)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè); (8)礦山井下及礦山地面采石作業(yè); (9)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè); (10)工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè); (11)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè); (12)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè); (13)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者); (14)連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在6次以上并每次超過(guò)20公斤，間斷負(fù)重每次超過(guò)25公斤的作業(yè); (15)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè); (16)工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于50次的流水線作業(yè); (17)鍋爐司爐。 除此之外，用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查：(1)安排工作崗位之前;(2)工作滿1年;(3)年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。 對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。 未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。 安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處5萬(wàn)元以上 30萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 其實(shí)，按照國(guó)家規(guī)定用人單位用未成年工是有著嚴(yán)格的法律規(guī)定的，若用人單位違法使用未成工就是犯法的。以上就是對(duì)未成年勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的相關(guān)介紹，希望可以幫助到您，如果還有不懂的地方，歡迎咨詢，這里有專業(yè)的律師，保護(hù)您的合法權(quán)益。