2017年的夏天，炎炎夏日酷暑難耐，可是依舊有很多室外工作者在烈日的暴曬下不辭辛勞地工作，其實，我國對于在高溫下工作的職工都是有高溫補貼的，無論室外還是室內(nèi)只要滿足一定條件都可以獲得補貼，那么杭州高溫費多少錢呢？ 一、杭州高溫費標準是多少？ 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。根據(jù)浙江省人力社保廳等有關(guān)部門的規(guī)定，高溫作業(yè)工人每人每月225元，發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），高溫津貼應(yīng)按月發(fā)放。 二、職工沒有拿到高溫補助如何維權(quán)？ 根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。 三、高溫補助需要繳納個稅么？ 《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。因此單位發(fā)的高溫費要交個人所得稅。對于勞動者來說高溫津貼是屬于勞動者工資性收入的，自然應(yīng)該繳納個人所得稅，這是合理的。綜上所述，杭州高溫補貼根據(jù)規(guī)定應(yīng)該有4個月進行分發(fā)，每個月只要在溫度高于35°的室外或者溫度不低于33°的室內(nèi)工作的人員都可以獲得225元的高溫補貼，企業(yè)應(yīng)該以貨幣形式分發(fā)給相應(yīng)員工，同時，高溫補貼也是需要繳稅的。另外，一旦員工發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益沒有被保障可以檢舉揭發(fā)。以上就是關(guān)于杭州高溫費多少錢？的回答。