工傷一般指職工在工作以及工作相關活動中受的傷，常見工傷有骨折等。職工在工作中受傷令人痛心，卻又無法完全避免，很多職工對于工傷的認知不夠清晰，不懂得如何申請賠償。工傷的嚴重程度不同，賠償也不同，那么五根肋骨骨折
工傷賠償如何申請呢？
一、申請工傷認定：
首先要即使治療，而后提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、職工工傷待遇申請表(需貼工傷職工照片、用人單位簽署意見并加蓋公章)。2、工傷認定決定書原件。3、工傷職工身份證復印件。4、診斷證明原件或復印件。5、門診、急診病歷原件。6、門診處方底單(手寫處方需有醫院加蓋專用章)。7、
醫療費收據原件。8、住院治療的提供住院病歷(包括住院志、出院記錄、醫囑、各項檢查報告等)、費用清單。9、
交通事故認定書(因
交通事故發生工傷的提供)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 職工經治療
醫療終結期滿存在殘疾、影響勞動能力的，應在30日內向單位所在地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，勞動能力鑒定委員會自受理之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，鑒定為1至10級傷殘的工傷職工。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會
保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會
保險行政部門應當受理。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
二、
工傷賠償標準：
五根肋骨骨折符合七級至十級傷殘待遇標準，享受以下待遇：1、從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動
合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
合同的，由工傷
保險基金支付一次性工傷
醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。做勞動能力鑒定，然后根據年齡、工資和鑒定等級等條件確定賠償額。五根肋骨骨折符合七級至十級傷殘待遇標準，建議受傷職工走正規渠道，委托專業律師，便于把握好申請工傷認定的期限，更好的保障合法權益。
