當勞動者在用人單位工作中遭遇工傷時，需要積極維權，一定要到相關勞動管理部門進行工傷鑒定，工傷鑒定也已經成為了勞動者在遭遇工傷時比較注重的方面。有很多人可能還不清楚在遭遇工傷時勞動局怎么工傷鑒定，下面為您簡單說一說到勞動局進行工傷鑒定的有關事項。 一、辦理機構 因工負傷的初次鑒定和復查鑒定：用人單位工商注冊地的區、縣勞動能力鑒定委員會；職業病鑒定的初次鑒定和復查鑒定：市勞動能力鑒定委員會；再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。 二、申辦條件 經本市區（縣）人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷，并經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。 三、申請材料 1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表（申請表在受理機構領取）；2、工傷認定書的原件和復印件；3、醫療機構診治工傷的有關資料 四、辦事程序 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，根據需要組織工傷人員進行醫療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎上，依據國家勞動能力鑒定標準提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結論，并及時送達申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。 五、辦理期限 勞動能力鑒定結論一般自受理申請之日起60天內作出，必要時可以延長30日。 六、注意事項 1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結論為最終結論。2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。通過以上內容，相信您對勞動局怎么工傷鑒定已經有所了解。只要到用人單位所在當地有關部門進行申請，提交所需材料，按照有關部門的辦事程序一步一步的進行，遭遇工傷的勞動者就能夠維護自己應有的權利。如還有疑問，建議到相關部門進行咨詢。