在大多數體力勞動中，特別是用手較多的工作中，工人很容易受到傷害。當手指指甲出缺失
工傷鑒定幾級？而工傷索賠一直都很容易引發糾紛。這些都有具體的法律適用條件的，需要更準確地了解工傷
保險條例和相關專業法規。下面由我們為你詳細解答吧。
一、工傷申請認定
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。 《工傷
保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。另外，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、
工傷鑒定級別認定
根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，總共分為十級，十級為最輕。其中一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一側肘上缺失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失等都被認定為十級工傷。如果僅僅是指甲脫落，無法達到傷殘等級，但如果是指甲部位（指尖）損毀傷，傷殘等級大約在10級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。對于工人因工作受到身體上的傷害而要求索賠，通常來說會是個復雜的法律問題。惟有符合一定的法律要件，法院才會支持對方給予賠償。因此，手指指甲出缺失
工傷鑒定幾級這種情況，應該先考慮是否算工傷，進而考慮該鑒定為幾級工傷。這些都需要結合工人的具體情況來進行具體的法律認定。
