在日常生活當中，有些人可能做過工傷鑒定。工傷鑒定有時候是我們維權的一個重要手段，對于司法建設來說也是比較重要的。但是很多人在拿到工傷鑒定的結果以后，鑒定的結果上可能寫著十級，七級或者六級等不同的級別。很多人都不清楚工傷鑒定是依據什么來判定級別的呢?所以我們將為您介紹工傷鑒定根據什么做出結論的問題。 一、工傷鑒定根據什么做出結論? 各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準)，對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。 二、工傷鑒定需要的材料： 1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;4、 對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。上述資料當中，對于工傷鑒定根據什么做出結論。通過我們的介紹，您可以得知，鑒定機構在對工傷進行鑒定的時候，都有其專業的鑒定標準。對當事人進行鑒定的時候，會嚴格按照鑒定標準的內容進行鑒定，看當事人屬于哪一范圍之內。同時，您在做工傷鑒定的時候，也需要提供相應的材料，比如有些情況下，醫院出具的證明對工傷鑒定也是有一定作用的。