在現實生活當中，各種天災人禍總是難以避免。有些受傷的情況是我們不可預料的，如果是工傷的話，肯定會依據鑒定的等級來向用人單位申請賠償。所以，一般鑒定等級對當事人來說是比較重要的。以下資料是我們整理的耳朵軟骨骨折
工傷鑒定能評幾級傷殘的內容。您可以一起了解一下。
一、耳朵軟骨骨折
工傷鑒定能評幾級傷殘?
如果因工傷評不上等級,是得不到最終賠償的。 只要骨折了,影響功能。一般都可能評定為傷殘。 賠償須按傷殘等級賠償。
二、
工傷賠償程序：
1、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷
保險機構投了工傷
保險的才有這個程序。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程序
由社會
保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷
保險的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。
3、
工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請
工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其
醫療終結或
醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的
工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的
工傷鑒定指致殘等級鑒定。
4、協商賠償程序
工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷
保險的，就直接由國家工傷
保險機構依據標準發放工傷
保險待遇。沒有投保的(特指在工傷
保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
5、
勞動仲裁程序
與用人單位協商解決不了的，則可以依據
勞動仲裁法規提起仲裁程序。
6、法院審理程序
對
勞動仲裁不服的，可以向法院提
起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起
上訴。
7、
執行程序
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院
執行局提起
執行申請，由法院
執行。
8、申訴程序
對生效判決不服的，則可以申請啟動
再審程序，但這一般很難。
您可以看出，耳朵軟骨骨折在進行
工傷鑒定的時候，如果有影響使用功能的話，鑒定單位會按照國家的標準進行評定。您在拿到鑒定的結果以后，一定要及時的向用人單位提出賠償。關于用人單位的賠償問題，您可以登陸網站進行咨詢。
