在工廠車間，造成職工發(fā)生人身傷害的因素很多，包括管理不善、機器設(shè)備老舊等。一般來說，都是單位人事部門負責(zé)申請工傷認定的。如果單位沒有及時幫助申請工傷認定，職工個人應(yīng)該自行申請，以免超過申請期限給自己帶來麻煩。那么個人申請工傷認定咋辦？下面我們通過我們的這篇文章了解下吧。 一、個人申請工傷認定咋辦？ 根據(jù)《工傷保險條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明（工資表、工作證、工卡、同事的證明等），2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后首診診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；4、目擊證人出具的旁證材料（證人證言，附目擊證人的身份證和聯(lián)系電話）；5、上下班工作記錄卡。 二、個人申請工傷認定有哪些技巧？ 1、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購買了工傷保險，用人單位仍然需要承擔部分賠償責(zé)任，也存在不會積極主動的去申請工傷認定的可能性。2、用人單位不申請工傷認定，自己必須申請不管是否參加工傷保險，工傷認定都是處理工傷非常重要的一個環(huán)節(jié)。工傷認定首先是用人單位的義務(wù)，在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請。3、調(diào)解需了解傷殘級別和計算標準協(xié)商解決多發(fā)生在單位沒有參加工傷保險的情形下。由于申報工傷有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或受到相關(guān)部門的處罰，用人單位往往不申請工傷認定和勞動能力鑒定，就直接要求協(xié)商賠償數(shù)額，工傷職工或其親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也多采取迎合的態(tài)度。通過上面這么文章，您應(yīng)該知道了個人申請工傷認定咋辦。其實手續(xù)并不難，職工個人申請工傷認定，應(yīng)該在事故發(fā)生后一年內(nèi)提出。需要攜帶工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明及證明關(guān)系的書面憑證等資料，向縣級勞動行政部門提出。相關(guān)部門受理后，會在一個月內(nèi)出具工傷認定書。