遇到工傷當然讓人遺憾，但遇到工傷卻不會運用法律武器來維權更人覺得遺憾。大眾對于工傷認定仍然只有一個比較模糊的認識，不往往并不了解去哪里、如何進行鑒定。有駐馬店的網友就提出了：駐馬店
工傷鑒定去哪做呢，有沒有什么注意事項呢？下面我們就來為您做一些解答。
應視具體的傷殘性質而定。因
交通事故造成傷殘的鑒定，應到司法鑒定機構申請鑒定，如市級司法鑒定所等，職工因工傷造成傷殘的鑒定應到市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。因打架斗毆、故意傷害等治安或刑事案件造成的人體損傷程度的鑒定屬于法醫鑒定，適用于《中華人民共和國刑法》及其他法律、法規所涉及的人體損傷程度鑒定，鑒定標準依據《人體損傷程度鑒定標準》，由法醫機構鑒定，不屬于傷殘鑒定評定傷殘等級的范疇。 《道路
交通事故受傷人員傷殘評定》規定了道路
交通事故受傷人員傷殘評定的原則、方法和內容。適用于道路
交通事故受傷人員的傷殘程度評定。評定內容分為一級至十級十個傷殘等級。傷殘等級評定結果作為人身損害賠償的依據。 《勞動能力鑒定職工工傷與職業 病致殘等級》規定了職工工傷致殘勞動能力鑒定原則和分級標準，適用于職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的鑒定。評定內容分為一級至十級十個傷殘等級。傷殘等級評定結果作為職工因工傷而獲得
醫療救治和經濟補償的依據。 《人體損傷程度鑒定標準》規定了人體損傷程度鑒定的原則、方法、內容和等級劃分，適用于《中華人民共和國刑法》及其他法律、法規所涉及的人體損傷程度鑒定。鑒定內容分為重傷（包括重傷一級和重傷二級）、輕傷（輕傷一級和輕傷二級）、輕微傷。人體損傷程度鑒定結論作為加害人定罪、
量刑或治安處罰的依據。
工傷鑒定有哪些注意事項
1、用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會
保險行政部門提出工傷認定申請。2、用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發生的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。3、未參加工傷
保險的職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病的，由用人單位生產經營所在地社會
保險行政部門負責工傷認定。從上面的闡述我們就可以知道，這個問題并沒有一個固定的答案，而是需要依據不同的傷殘性質，來選擇相應的機構。在進行
工傷鑒定的時候也有一些注意事項是需要提醒您的，這些事項能幫助我們更好的維護個人的權益。
