無論是從事什么行業什么職業，都需要在日常工作中注意自身的安全，工作過程中發生重大事故，必然會給勞動者帶來巨大的身體傷害和經濟損失，而在這種情況下受傷就是屬于工傷可以得到賠付，領取賠付之前需要工傷認定，那申請工傷認定書怎么寫？下面就詳細介紹。 一、工傷認定申請書范本 申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯系電話×××××。 請求事項： 請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。 事實與理由： 申請人是×××公司職工，于××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發生××工作事故（詳細過程），致使申請人××部位受到傷害。申請人受傷后，在××市××醫院治療，診斷為××。 此致 ××縣(市)勞動和社會保障局 申請人(簽字)：××（手印） ××××年××月××日 二、工傷認定具體流程 1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 2、工傷認定程序 由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。 3、工傷鑒定程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 4、協商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。 5、勞動仲裁程序 與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。 6、法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。 7、執行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。 8、申訴程序 對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。 書寫工傷認定申請書的時候，首先要將自己的詳細信息展現出來，其次就是請求的事項以及事實與理由，其中要包括自己工作的公司、事故發生的情況等等，在提交工傷申請的同時還要上交證明材料。