工作中受到嚴(yán)重的傷害，特別是對于身體造成嚴(yán)重的傷害一般是屬于工傷，身體的傷害直接造成受害者精神上痛苦，經(jīng)濟(jì)上損失。因此對于工傷相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定之后要給與受害者一定的賠付金來彌補(bǔ)受害者的損失，那工傷認(rèn)定,是由誰認(rèn)定的？下面就詳細(xì)介紹。 一、認(rèn)定機(jī)構(gòu) 1、勞動(dòng)保障行政部門具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。2、依規(guī)定應(yīng)向省級勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 二、認(rèn)定費(fèi)用哪些可以報(bào)銷 1、醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)。2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)給每人每天20元的伙食補(bǔ)助費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷人員到外省市就醫(yī)的，由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)給每人每天150元的食宿費(fèi)，交通費(fèi)按工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的交通工具乘坐費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。3、一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金按支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;(1-4級增加3個(gè)月)五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;(5-6級增加2個(gè)月)七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，為7個(gè)月的本人工資;(7-10級增加1個(gè)月)經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4、一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。我相信您在閱讀了上述的文章之后都應(yīng)該知道哪些機(jī)構(gòu)可以做工傷認(rèn)定了吧，希望我們帶來的內(nèi)容能夠?qū)δ纳钣兴鶐椭９J(rèn)定是對工傷事故處理過程中比較重要的一步，如果這步走不好的話，那么急無所謂對受傷害的職工按照工傷進(jìn)行賠償了。工傷認(rèn)定之后一般會給予一定的賠付，通常還會給予一些醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，以及交通補(bǔ)償費(fèi)等等，其目的就是來保障受害者的權(quán)益不受太多的損失。