在提出了工傷認定申請之后，對于申請人來講，此時都是急于知道認定結果作出的時間的。那到底2017工傷認定多長時間作出呢?而法律中對申請工傷認定的流程又是怎樣進行規定的?下文中，我們整理了相關資料，為你進行解答。 一、工傷認定多長時間作出 行政部門受理認定申請后，應當自受理之日起60日內作出決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經辦機構。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，可以要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，舉證責任在用人單位，用人單位在15個工作日內未提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以依據受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結論。 二、工傷認定的流程是怎樣的 工傷事故的全部費用由單位支付，受傷員工可以在出院后到勞動局去做傷殘鑒定，根據鑒定報告的等級來得到相應的工傷補償。工傷認定程序如下： 1、首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。 2、填寫一份工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調查后出工傷認定書。如認定為工傷，就可報銷相關治療費用。 (2)另外一種是單位不同意認定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據，社保機構會根據被申請單位提供證據認定是否是工傷。 (3)還有一種情況老板就是根本不認你是他的工人，就要先請你收集有雇傭關系的相關材料，再提起勞動仲裁，根據仲裁結果再到社保相關機構做工傷認定。 4、認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據。 5、如果加工廠仍不賠償，可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入兩審終審的訴訟程序。 6、計算賠償數額時都要依據《工傷保險條例》的規定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計算數額。 我們就為您解答到此。實踐中，要是申請人提供的材料比較齊全，那沒有出現要求補充材料的情況，自然作出認定結果就比較快。但法律中要求在受理了事故之后的60日內就需要作出認定結果。