在提出了工傷認定申請之后，對于申請人來講，此時都是急于知道認定結(jié)果作出的時間的。那到底2017工傷認定多長時間作出呢?而法律中對申請工傷認定的流程又是怎樣進行規(guī)定的?下文中，我們整理了相關資料，為你進行解答。 一、工傷認定多長時間作出 行政部門受理認定申請后，應當自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，可以要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關材料。職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，舉證責任在用人單位，用人單位在15個工作日內(nèi)未提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結(jié)論。 二、工傷認定的流程是怎樣的 工傷事故的全部費用由單位支付，受傷員工可以在出院后到勞動局去做傷殘鑒定，根據(jù)鑒定報告的等級來得到相應的工傷補償。工傷認定程序如下： 1、首先需要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤帷? 2、填寫一份工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調(diào)查后出工傷認定書。如認定為工傷，就可報銷相關治療費用。 (2)另外一種是單位不同意認定工傷，則由被申請單位提供不是工傷證據(jù)，社保機構(gòu)會根據(jù)被申請單位提供證據(jù)認定是否是工傷。 (3)還有一種情況老板就是根本不認你是他的工人，就要先請你收集有雇傭關系的相關材料，再提起勞動仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果再到社保相關機構(gòu)做工傷認定。 4、認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數(shù)額的依據(jù)。 5、如果加工廠仍不賠償，可以向當?shù)?a href=laodongzhongcai/>勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進入兩審終審的訴訟程序。 6、計算賠償數(shù)額時都要依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計算數(shù)額。 我們就為您解答到此。實踐中，要是申請人提供的材料比較齊全，那沒有出現(xiàn)要求補充材料的情況，自然作出認定結(jié)果就比較快。但法律中要求在受理了事故之后的60日內(nèi)就需要作出認定結(jié)果。