結(jié)婚、離婚在現(xiàn)代社會幾乎是很常見的事情了，合則聚不合則散都是人和人之間的緣分。但是如果已經(jīng)有了共同的血脈，有了孩子，那么在離婚的時候一定要考慮協(xié)商好撫養(yǎng)費的事情。但有時候，也會出現(xiàn)特殊情況，比如說，在法律上男人不要前妻給撫養(yǎng)費可以嗎？ 一、在法律上男人不要前妻給撫養(yǎng)費可以嗎 離婚后如果男人堅持不要前妻的撫養(yǎng)費，在法律上是允許的。 二、撫養(yǎng)費法律規(guī)定 離婚后一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，承擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時由人民法院判決。 (1)關于子女撫育費的數(shù)額的確定。 首先由父母雙方協(xié)議，協(xié)議不成時，由人民法院判決，無論是協(xié)議還是判決，都應以三個方面的因素為確定依據(jù)：一是子女成長的實際需要;二是父母雙方的實際承擔能力;三是當?shù)氐膶嶋H生活水平。即使是父母雙方協(xié)議子女隨一方生活并由撫養(yǎng)方負擔子女全部撫育費，法院也應查實雙方是否符合上述依據(jù)，否則，影響子女健康的應不予準許。確定子女撫養(yǎng)費有以下3種具體的計算方法：第一，有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。第二，無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。第三，有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。 (2)關于子女撫育費給付的方式。 子女撫育費可以采取以下的給付方式：一是定期給付和一次性給付。可依父母的職業(yè)情況而定，原則上應定期給付，這主要是指有固定收入或雖無固定收入，但每月都有相當收入的父或母，應按月給付;從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或收入較高的父母，可按季或年給付;特殊情況下，也可一次性給付，如當事人有充分的經(jīng)濟能力，有條件一次性給付的;對于涉外、涉華僑、涉港澳臺同胞的離婚案件，對子女的撫育費一般都做一次性給付的處理，以免日后發(fā)生執(zhí)行困難。二是以物折抵。這種方法，主要適用于沒有經(jīng)濟收入的一方或下落不明的一方。在這種情況下，按照確定的子女撫育費所要給付的數(shù)額，用歸屬與無經(jīng)濟收入一方或下落不明一方的財物，以相當?shù)臄?shù)額，折抵撫育費，交付撫養(yǎng)子女的一方。 (3)關于子女撫育費給付的期限。 子女撫育費給付期限包括原則期限和特殊期限兩種。原則期限是指撫育費的給付一般至子女18周歲為止。16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費。特殊期限，是指子女成年后，按父母的經(jīng)濟負擔能力，仍要負擔其撫育費，其停止期限視具體情況而定。下列成年子女的3種情況，即是特殊期限適用的前提條件：喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的，尚在校就讀的;確無生活能力和條件的。據(jù)有上述特殊情況之一的子女，有負擔能力的父母仍要負擔其撫育費。 以上就是關于在法律上男人不要前妻給撫養(yǎng)費可以嗎這個問題的全部解答內(nèi)容。依照上文，這個問題的答案是肯定的，如果男方堅決自己撫養(yǎng)，而女方也默認，也就意味著女方放棄了撫養(yǎng)權(quán)，也沒有承擔撫養(yǎng)責任，以后就也不享受被贍養(yǎng)的權(quán)利。更多相關知識請咨詢相關律師。