申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候可能出現(xiàn)不被受理的情況，面對(duì)這樣的情況，當(dāng)事人可以選擇依法向法院提起訴訟，通過這樣的手段來進(jìn)行維權(quán)。當(dāng)然，在認(rèn)定部門受理了申請(qǐng)之后，意味著在不久的將來就能知道結(jié)果，那一般國(guó)家規(guī)定工傷認(rèn)定書多長(zhǎng)時(shí)間下來呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。 一、國(guó)家規(guī)定工傷認(rèn)定書多長(zhǎng)時(shí)間下來 60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。另外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。 二、工傷認(rèn)定的時(shí)效是怎樣的 勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)實(shí)中，越早知道認(rèn)定的結(jié)果，自然就能盡快的對(duì)相關(guān)事故作出處理。到底國(guó)家規(guī)定工傷認(rèn)定書多長(zhǎng)時(shí)間下來?綜合以上內(nèi)容，我們知道一般是從受理了申請(qǐng)之日開始計(jì)算，最長(zhǎng)60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)果。不過要是遇到提供的認(rèn)定材料不完善的情況，就會(huì)要求當(dāng)事人補(bǔ)充，這樣就會(huì)耽誤認(rèn)定的時(shí)間。