工傷認定雖然現在不經常能用到，但是，一旦發生工傷，工傷認定是肯定少不了的。在生活中，往往就是因為不懂得工傷認定的具體事宜，失去了大好的維權機會。其實，當事人要做工傷認定，一定要把握好其中的時間，對于申請工傷認定取證時間是多久的問題，我們將在下文為您進行介紹。 一、申請工傷認定取證時間是多久? 行政部門受理認定申請后，應當自受理之日起60日內作出決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經辦機構。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，可以要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，舉證責任在用人單位，用人單位在15個工作日內未提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以依據受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結論。 二、辦理工傷認定的程序是什么? 1、 職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區行政部門提出認定申請。 2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。 3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。 4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。 勞動行政部門在受理了工傷認定的申請之后，必須要在法律規定的時間內做出認定的結果。具體法律中規定的辦理工傷認定的時間為受理之日起的60日內。當然做出了結果之后，還要采用書面的形式及時的通知相關的單位和人員才行。 三、提出工傷認定申請材料如下: 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)、工傷認定申請表; (二)、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。 第十九條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。 工傷認定其實對于勞動者自己來說是很重要的。所以說，在事發以后，最好能及時的申請工傷認定，因為畢竟時間越早，自己的傷勢狀況就擺在那里，而且單位的其他人也可以對自己的工傷做一定的證言等，這些都是自己做工傷認定的主要證據。