有的時(shí)候用人單位為了不想承擔(dān)責(zé)任，就會(huì)導(dǎo)致一直拖延不去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。作為受傷的勞動(dòng)者，遇到這樣的情況其實(shí)可以撇開(kāi)用人單位，自己直接向認(rèn)定部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。那此時(shí)個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是怎樣的呢?我們馬上為你做詳細(xì)解答。 一、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是怎樣的 工傷申報(bào)申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。 工傷申報(bào)受理 1、 保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)勞動(dòng)合同復(fù)印件1份; (二)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份; (三)身份證復(fù)印件一份; (四)交通事故的，提供交警部門(mén)的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件; (五)因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門(mén)或法院的有關(guān)證明; 工傷認(rèn)定 1、 經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長(zhǎng)30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人。 2、 對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系貨事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 3、 對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。 4、 對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 工傷鑒定 停工留薪期滿(mǎn)或資料傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。 工傷保險(xiǎn)待遇 經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人想社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。 二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提供什么材料 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。 需要注意個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程，其實(shí)與單位申請(qǐng)的流程是不太一樣的。雖然在申請(qǐng)的時(shí)候都是有時(shí)間限制，同時(shí)也要求提供相應(yīng)的材料，但在這些方面我國(guó)法律中作出的規(guī)定都還是存在一定的差異。