勞動關系變更為勞務派遣的相關規定是什么？
勞務派遣關系其實就是一種雇傭關系，屬于非就業形式，工作形式不拘泥于固定的范圍，十分靈活，在實際工作中，因為工作性質變化公司要求勞動關系變更 。 勞動關系變更為勞務派遣 的相關規定是什么？下面就有由我們為您解答。
應該堅持原先的勞務
合同（實質是勞動
合同）必須繼續履行，單位擅自改變
合同是不妥當的。 如果公司想解除之間的勞動關系，尚缺乏合法的理由，選擇強行解除的話，公司要支付相當于兩倍經濟補償金的賠償金。加上提前30天通知的義務，他們至少要給你2個月的工資才算過關
勞動關系的轉移主要包三大塊：勞動事實關系轉移、社會養老
保險轉移、
醫療保險轉移。
一、關于勞動人事關系轉移。
1、老單位解除勞動
合同，把解除證明拿到，調檔用。
2、新單位出調檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉移人事檔案或戶口，寫清楚轉移地址。如果單位沒有人事代理權，需要去單位依托的人事局把接收函蓋章子，需要攜帶單位接收函和
合同，有的還需要介紹信。
3、如果單位有人事代理權的話帶調檔函和解除勞動
合同證明就可以去老單位提檔了。
4、回來存檔。
二、關于社會養老
保險轉移。 根據《城鎮企業職工基本養老
保險關系轉移接續暫行辦法》的規定，基本養老
保險關系轉移接續手續按照以下流程:
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老
保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老
保險關系轉移接續的書面申請。 2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老
保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老
保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老
保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老
保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
三、關于
醫療保險的轉移。
1、參保人員隨新就業單位參加城鎮職工基本
醫療保險的，按以下流程辦理：
①企業或個人攜帶相關資料到新就業地經辦機構申請辦理轉入；
②對符合辦理條件的，新就業地經辦機構生成《基本
醫療保險關系轉移接續聯系函》，并通過信函郵寄方式發送至參保人員原在我市參保的社保經辦機構：辦理時限，15個工作日內；
③各區（市）社保經辦機構接收新參保所在地社保經辦機構發送的參保人員《基本
醫療保險關系轉移接續聯系函》后，核對信息并通過系統生成《參保憑證》，并填寫《參保人員
醫療保險類型變更信息表》；
④各區（市）社保經辦機構將《參保憑證》第一、三聯及《參保人員
醫療保險類型變更信息表》,通過信函郵寄方式發送至新就業地經辦機構。有個人賬戶的，辦理個人賬戶余額劃轉手續，同時終止參保人員在我市的基本
醫療保險關系：辦理時限，15個工作日內。
2、參保人員跨統籌地區流動就業無接收單位的，其基本
醫療保險按以下流程辦理：
①攜帶資料
a.職工本人填寫的《基本
醫療保險關系轉移接續申請表》；
b.居民身份證等相關證明材料。
②辦理流程
a、參保人員攜帶相關材料到各區（市）經辦機構申請辦理《參保憑證》；
b、各經辦機構業務人員審核資料是否齊全，填寫內容是否完整，資料不齊的不予受理并告知應提供的資料；資料齊全的辦理相關手續。 對符合辦理轉移條件的參保人員，系統生成并打印參保憑證。憑證第一聯由經辦機構妥善保管，第三聯交給參保人員。有個人賬戶的，個人賬戶余額按我市規定一次性支付給參保人員；同時終止參保人員在我市的基本
醫療保險關系；
c、參保人員攜帶《參保憑證》到新就業地經辦機構申請辦理參保手續。新就業地經辦機構受理申請后，對符合當地參保規定的，生成并向我市的經辦機構發出《基本
醫療保險關系轉移接續聯系函》；
d、各區（市）社保經辦機構接收新就業地經辦機構發送的參保人員《基本
醫療保險關系轉移接續聯系函》后，填寫《參保人員
醫療保險類型變更信息表》，并將《參保憑證》第一聯和《信息表》通過信函郵寄方式發送至新就業地參保機構：辦理時限，15個工作日內；
e、新就業地經辦機構收到《參保憑證》第一聯和《信息表》后辦理接續手續。 如果勞動關系的轉移的時間長，中間出現斷檔的，必須補繳有關費用。
勞動關系的轉移還是需要本人的慎重考慮，任何有失利益的情況下都可以通過法律來保障自身。有任何問題都可以咨詢哦。
