對于我國公民來說，其實國家制定的好多基本法規，都是切實維護公民的基本利益的。在遇到員工工傷這樣的事情以后，其實對各位勞動者來說，一定要盡最大的努力爭取到自己所有合法的權益。比如說，我們可以做傷殘鑒定，也可以做工傷鑒定，在下文我們將為您介紹一下，傷殘鑒定和工傷鑒定結果通用嗎? 一、傷殘鑒定和工傷鑒定結果通用嗎? 工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進行鑒定的一種活動。傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定。二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區別。 二、申請鑒定主體不同 工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。 三、申請鑒定的前提條件不同 工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。 四、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同 工傷鑒定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》，鑒定的內容包括：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫療的有關資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫療機構診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據的法律、法規是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。 五、申請鑒定的時間不同 工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫療終結后。通過我們的介紹，我們您可以看出，其實傷殘鑒定和工傷鑒定的結果是不一樣的，兩者在申請主體，鑒定的前提條件以及申請鑒定的依據和提交的材料上都是不一樣的，所以說在現實生活當中，勞動者應當根據自己的實際情況看需要做哪一種鑒定。