企業改制職工退休年齡規定是什么？我國的退休是按照規定的退休年齡來實施的，到達規定的年齡就可以退休養老了。當然如果由于身體原因喪失勞動能力的話也是可以申請提前退休的。由于社會發展，時代進步，我國每年對于退休年齡的規定都有所變化。下文對企業改制職工退休年齡規定是什么這個問題做出了詳細的回答。一、退休年齡的法律規定根據《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。（2）、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。（3）、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。（4）、因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。二、退休年齡的最新規定最新退休年齡規定出臺延遲方案出臺，設定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開始實施 ，直至2045年完成。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。人社部部長尹蔚民介紹了“十二五”以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。上文對企業改制職工退休年齡規定是什么這個問題做出了詳細的回答，根據上文我們可以知道我國退休年齡是男60歲，女工人50歲，女干部55歲。對于很多勞動者來說退休是十分關注的一個問題，有很多人由于年齡上漲，體力不足以支持完成工作。當然我國以后退休年齡會往后拖延。