由于法律中加強了對未成年工的保護，因此也明確規定了單位不能安排未成年工從事的一些工作范圍，換言之，我們也可以通過這方面的規定，大概了解未成年工可以干什么工作。對此，我們整理了相關資料，馬上就來為你做詳細解答。 一、未成年工可以干什么工作 究竟未成年工可以干什么，法律中沒有正面作出規定，反倒是從側面規定了不能安排未成年工作的工作，我們可以大概了解一下。 《勞動法》第64條規定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”在《未成年工特殊保護規定》作了明確規定，主要是以下十七種： (一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業; (二)《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業; (三)《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業; (四)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業; (五)《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業; (六)《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業; (七)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業; (八) 礦山井下及礦山地面采石作業; (九) 森林業中的伐木、流放及守林作業; (十) 工作場所接觸放射性物質的作業; (十一) 有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業; (十二) 地質勘探和資源勘探的野外作業; (十三) 潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者); (十四) 連續負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業; (十五) 使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業： (十六) 工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業; (十七) 鍋爐司爐。 二、侵害未成年工權益的責任 未成年工是一個國家生產和建設的后備力量。但是，未成年工正處在從未發育成熟向發育成熟過渡的生長發育期。在這個時期，未成年工從事過重的長時間的和過于緊張的勞動，會對其生長發育造成影響，損害其健康。因此國家對未成年工的勞動用法律的形式加以保護，使未成年工能夠在參加勞動的同時，身體得到正常發育，學習得到逐步提高，安全得到保障。 未成年工的特殊保護，是勞動保護的重要部分，它是針對未成年人處于生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。 根據《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第十二條規定，用人單位侵害未成年工合法權益，安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，每安排一人，按罰款三千元以下標準予以處罰。按照上述辦法第十五條規定，用人單位未按規定對未成年工定期進行健康檢查的應責令改正，逾期不改的，按每侵害一名未成年工罰款三千元以下標準處罰。 當然實踐中，有的單位不按照法律的規定，安排未成年工從事一些禁忌性的工作，這無疑是對未成年工合法利益的侵犯，此時未成年工可以采取法律措施維權，并且追究單位的法律責任。