當(dāng)員工遇到工傷以后，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)雙方都要付出巨大的代價(jià)。所以在做工傷認(rèn)定的時(shí)候，為了確保工傷認(rèn)定的相關(guān)事宜，對(duì)申請(qǐng)做工傷認(rèn)定的人會(huì)做詢(xún)問(wèn)筆錄，根據(jù)詢(xún)問(wèn)筆錄的相關(guān)事宜，也是做工傷認(rèn)定的一個(gè)重要依據(jù)。下面我們就為您介紹一下，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人筆錄一般會(huì)問(wèn)到什么問(wèn)題?
一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人筆錄一般會(huì)問(wèn)到什么問(wèn)題?
1、勞動(dòng)者工傷期間受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)以及相關(guān)細(xì)節(jié)。
2、勞動(dòng)者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢(shì)程度以及公司有沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社保。
二、工傷認(rèn)定筆錄 撒謊會(huì)觸犯刑法嗎?
在工傷認(rèn)定筆錄 撒謊是違法行為，提供虛假材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷
保險(xiǎn)待遇的，屬于騙取工傷
保險(xiǎn)待遇，輕則罰款，構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責(zé)任。
三、工傷做筆錄要注意什么？
應(yīng)當(dāng)注意尊重事情發(fā)生時(shí)的事實(shí)，不要提供虛假或者猜測(cè)的主觀意識(shí)。
根據(jù)《工傷
保險(xiǎn)條例》
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)
醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)
保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)
保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷
保險(xiǎn)待遇，
醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷
保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)
保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、工傷認(rèn)定的認(rèn)定期限是如何規(guī)定的?
1、工傷認(rèn)定是在員工或者單位遞交工傷認(rèn)定材料之后60天內(nèi)下達(dá)。如果是事情清楚，那么認(rèn)定書(shū)會(huì)在15天內(nèi)下達(dá)。
2、依據(jù)《工傷
保險(xiǎn)條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)
保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)
保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)
保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)
保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)
保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)
醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)
保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)
保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
通過(guò)我們的介紹，您可以看出在做詢(xún)問(wèn)筆錄的時(shí)候，一般都會(huì)詢(xún)問(wèn)跟工傷有關(guān)的事宜，比如說(shuō)受傷的時(shí)間地點(diǎn)以及經(jīng)過(guò)等。另外，您在做工傷認(rèn)定筆錄的時(shí)候，一定要認(rèn)真的回答，在做筆錄的時(shí)候，不可以有撒謊的行為。
