我們在工作的時候難免會有不小心的時候，如果發(fā)生了事故或者意外了，這個時候如果公司有給我們買保險并負責(zé)的話，那么我們在報工傷的時候都會被要求鑒定工傷級別，每個城市的工傷鑒定賠償標準都不同，那么在成都工傷鑒定九級賠償標準又是多少？下面就跟隨我們的腳步一起來看看吧！ 一、一次性傷殘補助金 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下： 九級傷殘：本人工資×9 二、九級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 1、一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付; 2、一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付; 上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓?a href=baoxian/>保險條例或工傷保險辦法中查閱。 舉例：四川省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準 1)一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷基金)： 九級傷殘：地級市、州的社平工資×6; 2)一次性傷殘就業(yè)補助金(單位)： 九級傷殘：地級市、州的社平工資×10; 三、停工留薪期工資 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 注：成都地區(qū)的工傷可以參照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》。 四、停工留薪期護理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區(qū)一般為60-80元/天。 五、住院伙食補助費、交通費、食宿費 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 六、醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。 超出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。 七、工傷康復(fù)費 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。2007年12月12日出臺《成都市工傷職工康復(fù)管理暫行辦法》有明確的規(guī)定。 八、輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 可參考：2015年2月2日四川省人力資源和社會保障廳《四川省工傷保險輔助器具配置目錄》【川人社辦發(fā)〔2015〕16號】 九、工傷復(fù)發(fā)待遇 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。 相關(guān)名詞解釋： 統(tǒng)籌地區(qū)：是指地級市以上單位，工傷保險條例后面涉及統(tǒng)籌地區(qū)，就是計算工傷待遇時需要當?shù)卦趰徛毠さ钠骄べY，再簡單一點來說，就是工傷(亡)發(fā)生地點所在的市，公布的上一年在崗職工工資。 社平工資：全稱為社會職工的平均工資。每年各地都會根據(jù)統(tǒng)計的結(jié)果調(diào)整社平工資的數(shù)額。 本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 賠償標準除了按照傷殘級別為標準之外，還要按照當?shù)氐墓べY水平和個人工資水平來定，可以看到政府在工傷賠償方面處理得比較細致，不僅做到公平公正，還考慮到了現(xiàn)階段分個方面的費用和往后康復(fù)的費用，更好地保障了勞動者的合法權(quán)益和一定程度上解除了職工的后顧之憂。更好地提高了職工的積極性。如有其他疑惑，可前往網(wǎng)站進行咨詢。