勞動者在工作期間或者工作崗位上受傷的，應該屬于工傷范疇，至于屬于幾級工傷，就得通過工傷認定才能確定。按照規定，各地區縣的勞動局負責當地的工傷認定，收到公司提交的材料后，會在兩個月內出具認定結果。那么，工傷認定結果出來勞動局會為公司做假嗎?下面我們跟隨我們做個了解。
一、工傷認定結果出來勞動局會為公司做假嗎?
是不能造假的。在傷殘鑒定時是由勞動能力鑒定委員會要求三到五名專家共同鑒定的。設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的
醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的
醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
二、對工傷認定結果不服怎么辦?
對
工傷鑒定結論不服，可以申請省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定。工傷首次鑒定是由設區的市級勞動能力鑒定委員會作出，根據《工傷
保險條例》第二十六條規定，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。對省級勞動能力鑒定委員會的最終鑒定結論，不可以申請仲裁，也不能提起行政訴訟。
三、申請工傷認定需要哪些資料?
單位和個人申請
工傷鑒定須提供：1、工傷認定申請表;2、受傷害職工的身份證復印件;3、勞動
合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;4、
醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。現在，您應該知道了工傷認定結果出來勞動局會為公司做假嗎，勞動局是政府部門，在進行工傷認定的時候是要嚴格按照程序進行的，組織三名以上的專家完成認定。絕大部分情況下，勞動局是不會對工傷認定結果作假的，如果一旦被發現，則當事人不僅面臨
行政處罰，嚴重者還會被追究刑事責任。
