工傷醫療待遇工傷傷殘待遇包括有什么？ 在工作中如果員工造成了意外傷害會有工傷待遇，那么工傷醫療待遇工傷傷殘待遇分別包括有哪些呢？很明顯，工傷醫療待遇是不同于工傷傷殘待遇的，不同的工傷傷殘等級所享受到的待遇自然不同，下面我們就一起來了解相關知識吧。 一、工傷醫療待遇包括哪些項目 1、治療費用：工傷治療所花的醫療費用(含康復性治療)由工傷保險基金報銷，但工傷治療須在定點醫院，且符合國家規定的有關工傷保險治療目錄、藥品目錄、住院服務收費標準。 2、輔助器具費：包括假肢、假牙、矯形器、假眼、輪椅等，由工傷保險基金負擔，以國內市場普及型產品為限。 3、外地就醫交通、食宿費：經醫療機構證明并經保險機構同意確實需要到外地就醫的，由所在單位按因公出差標準承擔交通和食宿費用。 4、住院伙食補助：由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%住院期間。 5、停工留薪期待遇：由所在單位按原工資福利待遇發放。停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況經鑒定部門確認可延長，但最多不超過24個月。 6、護理：工傷治療期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。 二、工傷傷殘待遇包括什么 1、生活護理費：工傷治療結束后，生活不能自理，經過鑒定按照護理等級由工傷保險基金按月發放生活護理費。 (1)、完全不能自理：按統籌地區職工上年度月平均工資的50%發放; (2)、大部分不能自理：按統籌地區職工上年度月平均工資的40%; (3)、部分不能自理：按統籌地區職工上年度月平均工資的30% 。 2、一次性傷殘補助金：經鑒定構成一級至十級殘疾的，由工傷保險基金支付24至6個月本人工資(每低一級減少2個月工資)的殘疾補助金。 3、傷殘津貼：經鑒定構成一級至六級殘疾的，由工傷保險基金按月支付殘疾津貼。 (1)、一至四級殘疾：每月為本人工資的90%至75%(每低一級減少5%)。 保留勞動關系，退出工作崗位，單位以傷殘津貼為基數繳納醫療保險費。符合退休條件退休者停發，補足差額。 (2)、五級、六級殘疾：由用人單位適當安排工作;不能按排工作的，按月發本人工資的70%、60%，直至退休(改發退休金)。 4、一次性工傷醫療補助金：經鑒定構成五至十級殘疾的，在解除或者終止勞動關系時，由所在單位支付工傷醫療補助金： (1)、五至六級殘疾：職工提出解除或者合同到期終止勞動關系時，由所在單位分別發放18、16個月的本人工資工資; (2)、七至十級殘疾：合同到期單位終止勞動關系，或者職工終止或者解除勞動關系時，由所在單位按本人工資分別發放14至8個月工資。 5、一次性殘疾就業補助金： 經鑒定構成五至十級殘疾的，在解除或者終止勞動關系時，由所在單位支付工傷醫療補助金： (1)、五至六級殘疾：職工提出解除或者合同到期終止勞動關系時，由所在單位分別發放16、14個月的本人工資工資; (2)、七至十級殘疾：合同到期單位終止勞動關系，或者職工終止或者解除勞動關系時，由所在單位按本人工資分別發放12至6個月工資。 綜上所述，工傷醫療待遇工傷傷殘待遇是不一樣的，工傷醫療待遇包括有治療費用、交通食宿費用、輔助器具費用以及伙食費等等，工傷傷殘待遇包括有護理費、傷殘津貼、補助金等等，在工傷傷殘待遇中根據不同的傷殘等級會有不一樣的補助金。若有其他問題，請咨詢。