生活當中可能遇到過工傷的勞動者都知道，在做工傷認定的時候，一般情況下需要耗費的時間精力物力都是比較多的。因此在某些情況下，有可能勞動者和用人單位達成了一定的協議，因此勞動者本身要對工傷認定的請求進行撤銷。下面我們就詳細為您介紹一下，撤銷工傷認定申請書個人是否需要寫?
一、撤銷工傷認定申請書個人是否需要寫?
對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向勞動局提交撤回工傷認定的申請，從而終止勞動局的工傷認定程序。
根據《工傷
保險條例》的規定，工傷認定程序是由用人單位或職工個人的申請而啟動的，勞動局不主動進行工傷認定，根據意思自治原則，如果雙方已經就工傷待遇事宜協商一致，可以向勞動局撤回要求認定工傷的申請。
《工傷
保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會
保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會
保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會
保險行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷認定撤銷后果是怎樣規定的?
作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
《工傷
保險條例》
第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務協議的
醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷
保險待遇有異議的。
通過我們的介紹，您可以看出，其實如果勞動者本身要決定對工傷認定進行撤銷的話，那么可以向當地勞動局提出撤回工傷認定就可以了。即使勞動者本人不寫撤銷工傷認定申請書，也是可以對工傷認定進行撤銷的，但是法律后果需要自己承擔。
