醉駕根據其情節嚴重性會與以相應的處罰，但這個處罰是有一定的范圍標準的，并不是所有醉駕處罰都一樣。醉駕時管理人員會測駕駛者體內的酒精含量，那么，醉駕220開除駕照嗎？下面我們整理了一些關于醉駕220開除駕照嗎的相關內容，希望會對您有所幫助。 醉駕220開除駕照嗎？ 1、呼氣、血液酒精含量達到每百血液80毫克以上，即構成，依法應處拘役并處罰金。雖然拘役的量刑原則為1個月以上6個月以下，法院具有，但是刑法規定“罪”與“罰”必須相適應，犯罪嫌疑人的酒精含量已經接近認定為酒精含量的3倍，因此人民法院會依據上述法律原則，給予的上限處罰，處拘役六個月，并處罰金。2、在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：A、追逐競駛，情節惡劣的；B、機動車的；C、從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的；D、違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。司法依據133條標準依據《國家質量監督檢驗檢疫局呼氣、血液酒精含量閥值》酒精含量大于80毫克就屬于醉駕，飲酒或醉酒駕駛機動車的，一次性扣12分。新的《道路交通安全法》對于醉酒駕駛者，處15日以下拘留，暫扣3個月以上6個月以下駕駛證，并處500元以上2000元以下罰款。醉酒駕車的判定標準：酒精含量大于(等于)每100毫升血液中80毫克/的行為屬于醉酒駕車。根據國家《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定，100毫升血液中酒精含量達到20-80毫克的駕駛員即為酒后駕車，80毫克以上認定為醉酒駕車。 醉駕觸犯刑法，且拘留也屬于刑事責任，根據勞動合同法第39條的規定，勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同并不需要承擔經濟補償金。這是法定解除勞動關系的情形，當然這屬于用人單位的權利，他可以行使也可以不行使，如果不行使的話工作就能保住，要是行使解除權的話也有法律依據。 體內酒精在血液中含量超過80毫克就屬于醉駕，情節較輕的會扣分、罰款，嚴重者會吊銷駕照，并且在一定時間內不得申請獲得駕照。因此，提醒廣大喜歡開車的朋友，一定要安全駕駛，開車不喝酒。