勞動者在工作過程中受到工傷是需要經過認定的，工傷認定之后才能進行
工傷鑒定，用
工傷鑒定的結果才能申請勞動賠償。如果企業(yè)不給受到工傷的勞動者申請工傷認定，勞動者就要自己去相關單位申請，但是沒有經驗的情況下根本不知道應該去哪里做
工傷鑒定，下面我們來為您解答。
一、應該去哪里做
工傷鑒定？
先到勞動局申請工傷認定，然后再到市勞動能力鑒定委員會（具體地址可以咨詢勞動局）申請工傷傷殘鑒定，申請工傷認定需要存在勞動關系的證明材料如勞動
合同和醫(yī)院病歷卡、拍片的片子等。
二、提交材料
根據《工傷
保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；
（三）
醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會
保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會
保險行政部門應當受理。
如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；
根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照
醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去
勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
不管是企業(yè)替受到工傷的勞動者申請工傷認定，還是勞動者自己申請工傷認定，首先都應該去勞動部門申請工傷認定，然后再去勞動能力鑒定委員會申請
工傷鑒定。
工傷鑒定的結果出來后，勞動者就可以根據
工傷鑒定的結果申請相應的賠償了。
