關于工傷，國家規定的是先需要到指定的機構進行診斷和治療，在傷情得到穩定的控制之后可以向有關機構提出申請進行傷情的鑒定，所以在工傷之后需要清楚申請
工傷鑒定的流程。同時，對于鑒定機構的選擇也要有區別，要選擇權威的鑒定機構，因為權威的鑒定機構的鑒定結果可以確保其正確性，并在審核的過程中具有積極的作用。那么選擇江岸區
工傷鑒定機構的優勢在哪，作為
工傷鑒定的機構，與其他的鑒定機構有什么不同。
一、
工傷鑒定的所需的材料
1、因工傷殘職工在
醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;
2、鑒定者攜帶
醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。
4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。
二、
工傷鑒定的定義
工傷鑒定是在申請
工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其
醫療終結或
醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
廣義的
工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的
工傷鑒定指致殘等級鑒定。
勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。
三、傷殘等級劃分
一級傷殘劃分依據
a、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;
b、意識消失;
c、各種活動均受到限制而臥床;
d、社會交往完全喪失。
一級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。
2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結
保險關系。十年計120個月×2551元×90%(一次性殘疾退休金) 2551元×15個月(一次性工傷
醫療補助金) 120個月×2551元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。
一次性殘疾退休金為497445元 一次性傷殘補助金61224元=558669元(傷殘賠償總額，下同)
二級傷殘 劃分依據
a.日常生活需要隨時有人幫助;
b、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;
c、不能工作;
d、社會交往極度困難。
二級傷殘賠償標準
1、 一次性傷殘補助金22個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月=56122元。
2、 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。
3、 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結
保險關系。十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金) 2551元×14個月(一次性工傷
醫療補助金) 120個月×2551元×50%(一次性護理人員工資)=448976元。
一次性殘疾退休金為448976元 一次性傷殘補助金56122元=505098元。
三級傷殘劃分依據
a、 不能完全獨立生活，需經常有人監護;
b、各種活動受限，僅限于室內的活動;
c、明顯職業受限;
d、社會交往困難。
三級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金20個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元。
2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。
3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結
保險關系。十年計120個月×2551元×80%(一次性殘疾退休金) 2551元×13個月(一次性工傷
醫療補助金) 120個月×2551元×40%(護理人員工資)=400507元。
一次性殘疾退休金為400507元 一次性傷殘補助金51020元=451527元。
四級傷殘劃分依據
a、 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;
b、各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動;
c、職業種類受限;
d、社會交往嚴重受限。
四級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×18個月=45918元。
2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。
3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結
保險關系。十年計120個月×2551元×75%(一次性殘疾退休金) 2551元×12個月(一次性工傷
醫療補助金) 120個月×2551元×30%(護理人員工資)=352038元。
一次性殘疾退休金為352038元 一次性傷殘補助金45918元=397956元
五級傷殘劃分依據
a、日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;
b、各種活動受限，僅限于就近的活動;
c、需要明顯減輕工作;
d、社會交往貧乏。
五級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月=40816元。
2、由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
3、經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷
醫療補助金，并終結工傷
保險關系。一次性傷殘就業補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷
醫療補助金為10個月×2551元=25510元。
一次性傷殘補助金40816元 一次性傷殘就業補助金為127550元 一次性工傷
醫療補助金25510元=193876元。
六級傷殘劃分依據
a、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;
b、 各種活動降低;
c、不能勝任原工作;
d、社會交往狹窄。
六級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×14個月=35714元。
2、 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。
3、 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷
醫療補助金，并終結工傷
保險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷
醫療補助金為8個月×2551元=20408元。
一次性傷殘補助金35714元 一次性傷殘就業補助金為102040元 一次性工傷
醫療補助金20408元=158162元。
七級傷殘劃分依據
a、日常生活有關的活動能力嚴重受限;
b、短暫活動不受限，長時間活動受限;
c、 工作時間需要明顯縮短;
d、社會交往降低。
七級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金12個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×12個月=30612元。
2、勞動
合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月×2551元=63775元，一次性工傷
醫療補助金6個月×2551元=15306元。
一次性傷殘補助金30612元 一次性傷殘就業補助金為63775元 一次性工傷
醫療補助金15306元=109693元。
八級傷殘劃分依據
a、日常生活有關的活動能力部分受限;
b、 遠距離流動受限;
c、斷續工作;
d、社會交往受約束。
八級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
2、勞動
合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷
醫療補助金4個月×2551元=10204元。
一次性傷殘補助金25510元 一次性傷殘就業補助金為38265元 一次性工傷
醫療補助金10204元=73979元。
對于指定的鑒定機構，我們必須按照相關的流程進行申請，作為鑒定機構，選擇江岸區
工傷鑒定機構的優勢在哪，其結果一定具有一定的法律效力，而且作為權威的鑒定機構，有義務提供有效的鑒定結果。而且其鑒定的結果會作為法律機構在審核工傷時的參考條件，具有一定的法律公信力，同時也確保了鑒定結果的真實性。
