對(duì)于長期從事化學(xué)藥品、司機(jī)等危險(xiǎn)職業(yè)，難免會(huì)受到各種各樣的傷害。如果構(gòu)成工傷的，按照法定程序申請(qǐng)工傷賠償，可以得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。進(jìn)行工傷認(rèn)定是獲取工傷賠償的必經(jīng)程序。工傷認(rèn)定不被受理情形有哪些？我們?yōu)槟敿?xì)介紹。 一、工傷認(rèn)定不被受理情形有哪些 《工傷保險(xiǎn)條例》第八條工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理： (一)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)主體資格的; (二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的; (三)不屬于本勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的; (四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。 對(duì)不予受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》，說明不予受理的依據(jù)。 二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限 1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長”由勞動(dòng)保障行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。 三、工傷的范圍包含哪些 我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為： 1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。 2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。 3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。 4、在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。 5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。 6、從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。 7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。 8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。 9、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。 10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 工傷認(rèn)定不予受理的情形有哪些？讀了我們?yōu)槟淼膬?nèi)容，相信您都知道了工傷認(rèn)定不予受理有四種情形，當(dāng)然，如果您的情況不屬于這四種情形，但是因?yàn)樘峁┎牧喜积R全、證據(jù)不充分，也可能遇到阻礙。我們?yōu)槟砹斯J(rèn)定的申請(qǐng)材料和可以申請(qǐng)工傷情形。