在發(fā)生工傷事故后，一般都需要到工傷認(rèn)定單位做工傷認(rèn)定。而包括很多人在內(nèi)，對于工傷認(rèn)定單位的資質(zhì)問題工傷認(rèn)定單位是否需要注冊的內(nèi)容都不太清楚。那么，我國的工傷認(rèn)定單位必須是注冊嗎？為此，我們在下文中整理了該問題的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。 我國的工傷認(rèn)定單位必須是注冊嗎？ 工傷認(rèn)定單位一般應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門，如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門是省級勞動(dòng)保障行政部門的，則應(yīng)為用人單位住所地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門。所以說，如果是政府部門，是不需要注冊的，但如果是非政府的獨(dú)立法人單位，是需要注冊的。 如何進(jìn)行工傷認(rèn)定 1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。 2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。 個(gè)人申請工傷認(rèn)定程序 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時(shí)，個(gè)人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料： 1、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的) 2、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明 3、《職工工傷認(rèn)定申請書》 4、員工本人身份證和工作證(或工卡) 5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過) 6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等) 7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 8、工傷認(rèn)定所需的其他材料 以上就是我們?yōu)槟淼年P(guān)于我國的工傷認(rèn)定單位必須是注冊嗎的詳細(xì)解答，希望對您有所幫助。簡單來說，工傷認(rèn)定單位如果是獨(dú)立法人單位，是需要注冊的。如果不是就不需要注冊。如果您對此還有其他疑問，您還可以瀏覽下方延伸內(nèi)容，了解工傷認(rèn)定的相關(guān)律師。