我們知道，勞動者如果發(fā)生工傷是可以獲得工傷賠償的。但申請工傷賠償之前，勞動者應(yīng)獲得勞動保障部門出具的工傷認定書。實踐中會有一些工傷勞動者在一年后才申請工傷認定的，那工傷超過一年是否可以進行工傷認定?我們就這個問題在下文中為您詳細說明。 一、工傷超過一年是否可以進行工傷認定? 超過1年就不可以提出工傷認定了。依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》 中華人民共和國國務(wù)院令 第586號第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 二、工傷認定要提交哪些材料? 出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：1、《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明，2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);4、兩人以上旁證證明(證人證言)5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告;并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認);(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;6、區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，如果勞動者在工傷發(fā)生后的一年內(nèi)未申請工傷認定的，勞動保障部門就不再受理該工傷認定申請。因此，勞動者在發(fā)生工傷事故之后，應(yīng)及時辦理工傷理賠的相關(guān)手續(xù)，以免超過期限給自己帶來損失。