在工廠上班的職工，受傷的情況十分普遍，如果繳納社保的話，職工被認定為工傷的，可以享受到工傷保險待遇。當然，在此之前，需要做一個工傷認定才行。按照規(guī)定，當?shù)貐^(qū)縣級的勞動局負責開展工傷認定工作。那么，做工傷認定本人用去嗎?下面我們通過本文做個了解。 一、做工傷認定本人用去嗎? 工傷鑒定，是需要本人親自去的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 二、工傷認定的時效是多久? 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 三、工傷認定需要哪些資料? 單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認定申請表;2、受傷害職工的身份證復印件;3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。講到這里，您應該知道了做工傷認定本人用去嗎，由于工傷認定需要對受傷職工的情況進行鑒定，必須本人去才行。在開始申請的時候，本人不方便的，可以委托家屬辦理。申請工傷認定，需要準備好相關(guān)資料，包括認定申請表、身份證、醫(yī)院出具的診斷書及勞動合同等。