勞動者受了工傷之后，最好及時去進行工傷認定，因為工傷認定是有時間限制的，勞動者如果不及時去進行工傷認定，一旦超過了期限會給自身帶來一些不利的后果，因此很多人就想要知道工傷認定書超期有哪些后果，有沒有別的救濟辦法呢?下面就來告訴您答案。
一、工傷認定書超期有哪些后果
1、勞動保障行政部門不再受理用人單位或傷者或直系親屬、工會組織的工傷認定申請，因而無法獲得法規規定的的工傷認定書;
2、傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定;
3、如果用人單位參加工傷
保險的話，傷者無法從勞動保障部門的工傷
保險基金中獲得工傷
保險待遇。
二、工傷認定超期的救濟辦法有哪些
1、傷者通過工傷
保險賠償案由獲得救濟。其依據為：
(1)《勞動法》第七十三條“勞動者在下列情形下，依法享受社會
保險待遇因工傷殘或者患職業病，”;
(2)國務院《條例》第五十二條“職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理”;
(3)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十二條之規定“依法應當參加工傷
保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院
起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷
保險條例》的規定處理”;
(4)最高人民法院《關于審理勞動爭議適用法律若干問題的解釋(二)第六條“勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法承擔給予工傷
保險待遇的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法
起訴的，人民法院應予受理。”
2、傷者直接通過一般民事損害賠償案由獲得救濟，其依據為：
(1)《中華人民共和國安全生產法》第四十八條“ 因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會
保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求”;
(2)《職業病防治法》第五十二條“ 職業病病人除依法享有工傷社會
保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求”。
工傷認定是勞動者獲得賠償的第一步，如果工傷認定書超期之后，勞動者就無法繼續進行勞動能力鑒定了，這樣無法判斷出自己究竟是幾級工傷，在向用人單位索要賠償時就會陷入被動的局面，當然超期之后并不是完全沒有別的救濟辦法了，至于具體有哪些別的辦法建議咨詢律師為好。
